Personalbeschaffung I Rekrutierung
Wie übernehmen alle Aufgaben rund die Mitarbeitergewinnung.
Anzeigenmanagement
- Zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsleitung bzw. Personalreferenten und Führungskräfte
- Profilschärfung: enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in Ihrem Unternehmen, für ein besseren Verständnis der offenen Position – zur Optimierung der Stellenbeschreibung und des Recruitingprozesses
- Formulierung + Gestaltung der Stellenbeschreibung
- Beratung hinsichtlich Anzeigenformulierung und Anzeigenschaltung
- Vergünstigte Konditionen bei Jobbörsen
- Organisation und Koordination der Anzeigenschaltung in kostenpflichtigen Job-Börsen
Active Sourcing & E-Recruiting
- Auf Sie zugeschnittene E-Recruiting-Kampagne über soziale Medien (XING, LinkedIn, Facebook, Instagram)
- Proactive Rekrutierung mittels Active Sourcing
Bewerbermanagement
- Schaltung der Stellenanzeige auf unserer Homepage https://www.personal-ulm.de/leistungen/fuer-privatkunden/stellenangebote-jobs-ulm
- Sammlung und Sichtung von Bewerbungsunterlagen
- Komplette Korrespondenz mit Bewerbern (Eingangsbestätigung, Einladungen aussprechen, Absagen verschicken etc.)
- Durchführung Erstgespräche I Rückmeldung zu den geführten Erstgesprächen und erste Einschätzung
- Organisation von Vorstellungsgesprächen in Ihrem Unternehmen mit dem Kandidaten
- Beratung I Besprechung I Einschätzung in Bezug auf die Kandidaten
- Sicherstellung einer schnellen und idealen Besetzung Ihrer Stellen
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